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你好！求职者也是形形色色，面试其实从和求职者一接触，面试就已经开始了，通过求职者的表现，要考虑一下求职者是否适合这个岗位，因为行动能说明一切。 不过，还是要了解一下求职者迟到的原因，根据其原因再下结论，即使对方习惯性迟到，面试的流程还是要走的。
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这种情况确实会让人感到困扰。面试时间的改动和迟到行为，可能源于多种原因，比如交通问题、突发情况或者简单的时间管理失误。对于面试官来说，尽管这种情况难以避免，但可以通过一些方法来降低其影响。例如，提前与候选人确认面试时间，并明确强调准时的重要性。同时，...全文
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