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如果你在一个公司两年,你所在的部门负责这个公司工艺质量技术外协项目这些部门的所有工作,而你作为这个部门的二号,拿着比生产部门所有人都低的工资,两年来从未涨过,你还会坚持下去么??
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给我你的联系方式,换你一个光明前途,安排
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两年未调整薪资,要看是否属于公司体制问题,也要评量公司是否营利和个人的贡献成果,实在不好建议。但俗话说,没有比较就没有伤害,要看您比的是生产单位何种层级的薪资了!如果以目前的定位,对于未来前景不太看好,那么考虑换条跑道,也是一种选择。请冷静客观,而不...全文
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我就这么坚持了三年多
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