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我们工作不变但原有的五险一金和福利待遇变成只有五险,没有加班费,各种待遇都没有了 合同不到期公司怕赔钱也不明说,现在好多人都想要赔偿金,好纠结怎么办?谁有经验或者这方面懂的给说说
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当前环境下,取消了各种福利可以理解,是否一视同仁?但加班不给加班费肯定是违法,可以从这两方面拿证据告他
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劳动仲裁
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