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在人力资源圈里，和候选人聊得很好却被鸽子，这种情况其实挺常见的。虽然你们沟通得很顺畅，但候选人可能同时在接触其他机会，或者对职位有些疑虑没完全表达出来。也许他们对公司文化、团队氛围或者职位发展方向有更深层次的考量。再者，个人情况变化，比如家庭因素、地...全文
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你好！这种情况也属于正常，聊的很好有可能是自己的感受：聊过之后还有改变的可能。
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证明还不足够吸引，越是人才要求就越高。
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这个很正常，因为他有更好的选择，所以才不去的，有时候你要去想一想是不是你的竞争力不够，其实聊得再好，没有太大用，主要还没看你公司的竞争力。
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招聘这一块儿本来就是双向选择 的。
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就很无语
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