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团队越来越年轻化,想要营造更好的氛围。但当氛围轻松时,很容易让组员出现“工作散漫”、“工作态度不端正”等情况。很头疼。怎么让自己有“不怒而威”的形象??
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团队氛围和领导威严不冲突,威严的领导不意味着团队气氛不好。
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公私分明 就事论事 奖惩公平
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在正事上听领导的,其他事情上大家可以打闹一气
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