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要看问题的轻重缓急以及注重的是效果还是工作进程。如果事情是做的好与不好都要有人推进,不能停滞不前,那就带着问题边做边修正,完成工作进度,比如一个约定好召开的会议所有消息都已经发出去,无论什么事情都要如期召开的。如果事情没有那么紧急,但是处理效果不好会...全文
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遇到问题,肯定是先想办法解决,即使进度慢了点,但是效果好也是可以的,因为工作的最终目的就是以效果说话,效果是检验工作能力的唯一标准
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因为具体条件不明确,所以只能按普通条件来判断,我的答案是不能停,要边学边做。
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除非是非常休息的工作,要不进度肯定不能耽误,至于学习,就像楼上说的,哪怕学习后你也不能肯定你做的就是对方想要的,工作中不懂的就多问,请同事吃吃饭什么的!
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看具体事情,如果效果不重要可以用
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工作进程是不能耽误的,应该是自己业余时间提示,努力实现效果进程两不误,这才是对的吧
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肯定效果更重要啊,你做的再快结果总错一定没有企业留你
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首先,自己要判断这个问题是大是小,不及时处理会有什么后果,如果可承受范围内,你可以先学习。学习也是一种打开解决问题的一种思路,学习如果有利于快速提高工作效率,那也可以呀。没问题,主要看你自己对于事情的把握上了。
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其实两个都很重要,不过相对来说的话在有工作进度的情况下工作效果会更重要一点
这年头,公司还有时间给你学习?事情必须要处理,要么你来处理,要么换个人处理。如果你处理不好,说明实力还不到位,要么自己抽时间加班学习,要么只能换位置了。 从公司的角度讲,必然要求工作按时按质完成。从员工的角度讲,无论时间还是质量上出现问题,你都要承...全文