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工作氛围其实是我们选择工作的重要衡量标准之一。如果初来乍到就感受到气氛压抑,私下问问其他同事,他们是否觉得压抑?这种压抑感是长期的吗? 如果两个答案都是肯定的,不用怀疑,趁试用期还有至少俩月,赶紧找下家。这一次找工作时,除了关注薪酬待遇、工作强度...全文
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初踏一个新场合,融入一个新组织,快速建立和领导的信任关系可以最大限度的帮助你扫清对于新工作的迷茫和不安,这不仅有益于当下,加深对公司的理解,更是为日后建立更深一层递进关系做铺垫。所以入职一家新公司,聪明的职场人应该要: 01 调整自己 一份新的...全文
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这个就要慎重考虑一下了。这就要分析:1.氛围,环境压抑是个人原因还是它因。1.个人人际交往原因,可以多和同事交流,找机会和同事接触,熟悉一下部门同事。2.公司原因,如行业特征本来压抑,繁重,加班多等。在选择辞职时,一定要想好,目前环境影响多少,对自己...全文
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如果想法想辞职可以按正常公司流程啊!不过我还是建议你两点,第一点,再具体了解一下公司,有的时候可能因为新来到一个公司,和大家不太熟悉,没有太融入。第二点,离职前可以先找找别的工作机会。
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我们新换一个工作环境时,都会面临适应的问题,如组织氛围、沟通习惯、工作习惯等,如果你觉得压抑,是不是有与原来或是你设想的样子不一样,这时就要寻求突破,这是我们常说的职场中的适应问题。 二是最重要的一点是搞清楚个人的职业价值观,既你适合的、期待的职...全文
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找找有没有自己的原因,问问同事的感受,如果喜欢这个工作,就尝试跟领导提一些活跃气氛的建议,如果公司的工作气氛因你的建议而改善,未尝不是一件好事。如果觉得无能为力,果断离职寻找另外一份好工作。
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如果有其它选择就跳槽,沒有,就忍着,不理会氛围,自己想点儿开心的事,比如:发工资数钱的时候。
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跟着感觉走吧!毕竟在自己不喜欢的环境里工作也蛮痛苦的
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找个自己想做的事业 持续稳定的工作才是王道
找到合适工作