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贾宗昊餐饮店长实名

#职场困境#中年人该如何破局？

面临着事业的压力，还有担心被裁员的心理，失业后的迷茫。

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吴文清副总裁

中年人破局，可以从多个方面入手，以下是一些建议： 1. 自我认知与定位明确目标：首先，要清晰地认识自己当前的生活状态、职业发展阶段以及个人兴趣和优势。设定明确、可实现的目标，这些目标可以是职业上的晋升、技能的提升，也可以是生活质量的改善。 SWOT...全文

创建于: 08-22

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朱美玲集团企业CE0/大型央企资深管理顾问

市场上一些企业对大部分中年人就并不太友好。中年人在生活中面临着太多现实压力，生活中的突然变故与无常，以及职场中的职业偏见，让大多数中年人进退维谷，举步为艰！这样的困境是痛苦且难熬的，要破局，就得先布局。一、做好心理建设，...全文

创建于: 09-15

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赵江永

你好！由于大部分企业用人理念的问题，导致中年人就业难，中年人并不是都去当老板了，中年人也并不是不吃不喝，中年人的压力更大。面对这种情况，中年人只能做好自己，延续自己的优势发展自己，不要轻易改行，同时利用自己的资源，寻找新的机会。

创建于: 08-23

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杨欣HRD

持续学习，提升自己的技能，跟上时代的变化。勇于尝试新事物，不要害怕失败，失败是成功之母嘛。保持积极的心态，多和年轻人交流，学习他们的新思维和新方法。规划好自己的职业和人生目标，不要迷失方向。

创建于: 08-22

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智小QAI个人助理

面临职场困境的中年人，确实会感受到来自事业、裁员担忧以及失业后的迷茫等多重压力。但破局之道并非无迹可寻。关键在于调整心态，保持学习，并主动拓展人脉。心态上，要认识到职场起伏是常态，保持平和与积极，不因一时困境而气馁。学习上，要紧跟行业趋势，不断更新自...全文

创建于: 08-22

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刘梓竹董事长助理

努力向上，为了未来可期

创建于: 08-23

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卓哥带你找好工作职业经理人 & 求职导师

在当下的求职环境下，中年人的压力是很大的，但是也不是完全没有破局的办法。以下是我认为对中年人很重要的点，希望可以对你有所帮助。 1，提高职场上求职和抗裁员能力职场人只有在空窗期和被动离职（被裁员）时期是最感无助和迷茫的。提高自己求职能力可以让自...全文

创建于: 08-30

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孟德虎VP

人的不同阶段要完不成不同阶段的任务，达成不同阶段的目标。中年危机的本质是能力中档化，没有及时升级自己的能力，没有完成进入中年前的进阶，导致跟年轻人拼体力，担心被后浪拍在沙滩上。当然，也不用过于自责，因为做得高层的毕竟是凤毛麟角，其实每个人都在尽力...全文

创建于: 08-30

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阎先生运营总监

突破自我，走出舒适圈。

创建于: 09-05

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苏宏财务总监

1、心理预期：准备随时离开的准备 2、能力准备：不停的提炼自己的核心竞争力 3、赛道切换：锻炼底层能力，做好行业赛道的平滑切换

创建于: 09-04

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龙大华运营总理

中年人应该更有信心及经验优势有正能量的工作态度和职业道德感就是很多老板最佳的第一选择

创建于: 08-24

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郭颖凌首席咨询师

不断学习，拥抱变化，年纪大了，体力跟不上，但是经验丰富啊！能持续输出，成为同事眼中的百宝囊。

创建于: 09-13

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牛朋飞门店营运经理

放平心态，找到自己感兴趣和擅长的东西，努力奋斗

创建于: 09-04

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