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#视觉/交互#关于试用期交不交五险一金，查了相关规定，说的是试用期公司不交五险一金属于违法行为
我很好奇现在的公司对试用期交五险一金是怎么看的，我面试了好多设计单位，都是说试用期不交五险一金，那既然不交为什么招聘信息上面要写呢？？？
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#职场不焦虑问答挑战赛#试用期不交五险一金，转正也不补交，这种公司能去吗？
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#行政#试用期不交五险一金
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关于试用期不交五险一金
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坐标上海。5月下旬离职， 5月社保上家公司还替我缴纳。不到3天找到了新工作。面试的时候谈的好好的公司是按照上海规定交五险一金，试用期三个月。结果到昨天我离职了。原因是公司一直不给签劳动合同，并且我昨天才知道试用期不交五险一金。现在我还得尽量赶在15号之前找到下家工作。要劳动仲裁吗？
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我就不明白为什么很多公司面试跟你谈福利待遇等问题的时候，就说试用期不给上五险呢？法律规定只要生成劳动关系就要上社保的啊！试用期不上社保就是违法，很多招聘上都写有五险一金，实际上去面试跟你说交五险的又有多少！反而公司问你能不能加班，难道真的就是试用期拿你当苦力么？对劳动者不公平啊！
0回答 1821阅读
试用期三个月，转正后定岗定薪是否合理？
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试用期单位应不应该交五险一金?
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面试了一家公司 都挺顺利的 试用期三个月，有五险一金 但是和我说试用期不交五险一金 转正给补交 试用期不缴纳五险一金是违反劳动法的 问下大家这样是否靠谱
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面试几家公司都是试用期不交五险一金，转正才交
6回答 2.0w阅读