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职能岗位,应聘人事,同类目经验1-2年左右,其他类目经验1.5年左右,面试了一轮,聊的挺好的,下午打电话通知的时候比面谈时薪资压低了,理由是我之前那份工作不在成都,在成都工作经验不够多,是在质疑我的工作能力?还是想要节约成本?为什么说好的还有这种临时变卦的,目前考虑中待回复对方
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首先第一就是。觉得你没有她们想象中那么好 低于期望值 所以压低你的工资 并不是说工作地点的问题 还有就是成都这鬼地方一点也不正规 人员素质低于一线城市 不讲信用 建议你按照自己的理想值找工作。总会找到的 不要惯他们这些臭毛病
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我也觉得是不诚信,还没入职就这样变卦,不敢去,面试说好的薪资,打电话给我确认到岗时间及薪资的时候压工资,我选择了不考虑,拒绝了她们的offer,蓝漂,大家觉得他们公司如何?反正这个人事的操作我是见识到了
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刚开始说的好听而已
1~2年工作经验不算长 也只能算入门 入职降薪是长有的事 但是浮动不会太大 现在工作不怎么好找 我觉得既然是已经 到岗了 就踏踏实实 努力加强自己能力 在做到一些成绩以后 再谈待遇 如果通过 自己或好友的判断和建议觉得不公平 则可以考虑离开 成...全文
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因为你面试的工厂不正规,再有可能你能力不是很强
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不诚信,不干
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