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最近找工作大多都是要1-3年、3-5年的,感觉我这种5-10年还没有升到管理层的更难找了
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做设计类工作的朋友,有很多人都是在三年左右升到了管理层的。当然,你做了五年还没升上去,这里面自然有公司大环境的影响因素,也有你自己个人方面的问题。
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说三年到中层真的是敢讲。说真的,做设计的其实也就自己看得上自己。虽然美感和表达这个东西不是人人都有。但是在别人眼里没有用!完全没有用!你不如销售能带来利润、不如人力能带来员工、不如保洁能把厕所弄到光鲜亮丽。可能做线下的稍微好一点,能出点物料至少能见到...全文
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没欲望当管理,只想做个臭画画儿的
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做设计3-5年,甚至更长时间好的设计师,没做到设计总监或是设计主管位置上的,多的很吧!很多28,29岁的设计主管或是30+的设计总监,专业水平和技术还是不错的,但什么商业眼界还是窄了点,有的甚至不太懂得合作精神,至于主管和总监的位置,不一定坐上去就一...全文
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每个人目标会不会不一样?我就想现在尽量多积累各方面的设计经验,以后自己开工作室,做样板间。
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我做6年了,跟你同样的境地,而且还是小公司,小地方,已婚未孕更艰难……
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平台很重要。有些先为名后为钱,有些先为钱后为名,有些名利双收,那也有名利皆刚好抵过温饱。第一种人是毕业先去大厂镀金出来后薪资基本上涨幅度还挺大。第二种人是毕业看到当时当前的薪资还不错,随着资历的增加和技术的沉淀开始寻求职位上的提升,如果再去大厂做底层...全文
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说三年管理层的,公司中层这么奇缺?三年一换?没有业务拓展,没有人员流动,你上毛个位
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这个世界上,天才只是一小部分,普通者,占了绝大多数。
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多!上到总监之后,也还有总监的问题,总监位置跳槽加薪更难,整个市场就这些公司,总监的岗位比设计师的少很多很多
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