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工作15年,从销售干到管理,公司垮了,想找个大一点稳定一点的公司就那么难吗?说了半天还是学历限制了我
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如果工作了15年,从基层做到高管,这中间没有通过一些途径去提升自己的知识层次的。那不是学历限制了你,是格局。
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没学习的能力,就是没很多能力。不过也要看什么能力,比如搬砖生孩子这些能力有的自然具备,与学历无关。
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举例来说,学历的确很大程度上决定了社会阶层:大专学历是车间与办公室的分水岭;985、211学历是高端白领与普通白领的分水岭;博士学位是大学讲师与中小学教师的分水岭。
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如果工作了很久,还是提升下学历吧,提升的目的是提升格局,提升人脉资源,并不是我们真正意义说的学历。
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不属于技术工种学历没那么重要,若如你所说干了15年积累的经验人脉完全可以自己干。
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年龄也很重要滴
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我以前觉得学历不重要,在富士康做到一定级别,才发现学历的重要! 首先沟通不在一个级别 其次看问题的角度不在一个层面 …… 所以才下定决心修复学历! 有句话说的很透彻,别人的世界你不懂、因为你看不懂!做了这么多年管理,我觉得一切的开端从沟通开始!良好的...全文
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学历还是挺重要的,天才是少数,大多数只是那些挤着独木桥过河的普通人。社会是非常残酷的,在这个极其功利的社会,学历就似乎代表了能力,HR每天要看那么多简历,他只能通过学历来筛选,快速刷掉档位以下的人。
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能力重要,学历也很重要,学历可以测试人员的思维逻辑能力,个人认为,不喜勿看。在经历的这几年应该看到未来的发展,需要给自己提升,那就是自己的格局问题了。
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其实是经验限制了你,不是学历,你如果岗位接触外界多,自己又善于总结分析,那么你看问题的角度就会有突破,建议你选择金融系,你会有机会接触很多公司的管理层,在把控风险的过程中总结分析,你就会有提升,又更高的觉悟。很多老板都并非你想的那样,学校只教给你知识...全文