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正常,销售岗位就是流动性最大的岗位……由于销售有工作经验后会换公司挑战高的职位……
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不正常,销售离职多说明待遇不公;行政离职多说明制度不规范,老板说了算。待遇和制度都不错谁愿意离职?
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对了一半,销售岗是跳动最大的。但是行政岗就不一样了。
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我觉得不正常
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要看具体情况,人员的流动是主动的还是被动的。培养一个人是有成本的,尤其是时间成本,如果是被动流失,也说明企业存在一定的问题,需要及时调整,人走无非两方面原因,要么挣得少,要么干的不开心。如果连员工的心都抓不住,如何抓客户的心?
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销售岗很正常,行政尴尬不太正常
很正常,尤其是销售部门岗位
当然不正常啊,因为公司体系制度不完整待遇不尽人意才会流动性大
销售能离岗 要么待遇不到位要么领导的能力不够
个人觉得不正常