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当下的大环境不景气,就业形势严峻是前提, 目前真正招聘的企业,招聘人员的要求必须有直接工作经验,到岗就能上手工作,不会招聘需要花时间培养的人选,因此招到合适的人选比较难;更难的是,有的企业为了节约人力成本,3个人的工作压缩由1个人负责完成,工资并不太...全文
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求职者对于职业期望不明确,往往出现找了几个月的时候也不满意面试的岗位。 而用人方,在选材过程中不能首先看能力,被其他一些小问题所累,致使找不到人员入职。
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这可能是由于以下原因导致的: 1. 就业机会不足:一些地区可能没有足够的工作机会来满足求职者的需求。这可能是由于经济不景气、行业萎缩或地理位置偏远等原因导致的。 2. 薪资水平低:一些雇主可能无法提供具有竞争力的薪资,这使得求职者不愿意接受这些职位或...全文
找人的挺多,找到合适的人很难;找工作的人很多找到合适的工作很难,这两者之间的问题就在于,找工作方和公司招人方需求不匹配。 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场专家】
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同问。招人真的好难,大家都是已读不回。
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同问?求回答
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年底了,等年初看看
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可能都是不合适吧
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想着找不到回家过年了
淡季