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面试过很多人,多数都是带着简历、证书什么的一堆东西来的。 这会给HR一种相对较好的第一印象,但也仅仅是第一印象而已。 最主要的还是在于沟通和交流。 别把HR想的太认真,他们也是普通人。真诚交流就好。
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面试啥的真的是要命,我之前面试每次都带着简历,面对面试官小心翼翼,后面面试次数多了,失败多了,就越来越自我放弃,知直到最后一次面试赶时间没来得及打印简历,路上就自己先泄气了,还走错了路,最后还是迟到了,到了公司楼下给公司打电话说到了,是需要招人的部门...全文
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这不是纯粹面试技巧的问题,面试官是择优录取,比如,学历、经历、手中资源、实际操作熟练度,这些才是公司想要的,同时运气占比更大。我面试次数比你更多,让我深知人力资源的能力有多么的参次不齐,有多少人事目光短浅而且固执到底。 但是,要对自己有信心,更要多提...全文
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当你站在高处时,会有很多人慕名而来,而当你跌落谷底时,拉你一把的人却寥寥无几,所以你一定要记得,人生的好与坏,得失与期盼,千万不要寄托在别人身上,你要掌握自己人生的主动权,这样跌倒后也不至于太狼狈,因为你还可以靠自己再站起来
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和打印手写的没有毛线关系,才十几家就灰心了?人家越找工作越来劲,你是一水不如一水,要泄气的样子啊?十几家算什么?我面试超过四十家,因为我知道总有那个最适合我的等着我去。你这就开始怀疑人生了?这才哪里到哪里呀?多试几家吧。
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怀疑归怀疑,还是要放宽心态。去年我裸辞以后,开心的耍了两个月,第三个月开始找工作,感觉这工作一个都不如之前那个,那怎么办,我不可能回去。我告诉自己这是暂时的,我一定能得到自己想要的工作。有时候去面试,公司特别小,类似于在小区里面那种,本来去之前抱着希...全文
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我也面试十多家了,也没找到合适的,要么人家看不中我,要么我看不中人家,我有时候觉得自己要求不多,有时候又觉得自己要求挺多的,公司氛围压抑工资再高我也不会去的。这么多次下来我就知道这个过程不会短的了,一起加油吧。
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简历不要乱投,公司不要乱去,无效的面试太多会影响找工作的情绪。
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真的很遗憾。如果没有面试技巧,就提高它。如果自己的知识技能没有达到要求,就提高它。人生低谷终会过去,祝你超越自己,不在平凡。
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在一个大公司面试,给我的感觉是人力面试人员真的参差不齐,他自己什么都不懂,对我曾经的工作说一些顾名思义,8竿子打不着的话,各种挑剔。跟他一交谈就知道这个人绝对是,入行就做这个或者只做过一些单一表面的工作,别的什么都没做过,但是他最会想当然。
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