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如果在50人的部门，自己工作任务和工作能力都远超部门80％的人，能力也得到领导的认可，可是工资就是涨不上去，低于部门平均水平。1000人以上国企，领导说他也没法做主涨工资，我还有留下来的必要吗？
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#工作中的困难时刻#现在已婚未孕，换工作也不好换，不知道怎么办了。领导变态，人品爆差，穿小鞋，背后说员工坏话。
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