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劳动仲裁真的可以维护劳动者的权益吗？

今年1月份入职一家公司，6月份公司运营出现了问题，本人11月从该公司离职。目前该公司尚未支付我6-10月份的工资。该已经仲裁了，可公司就是没钱！接下来劳动局也无法执行，只能诉之法律，听说从立案、调查到强制执行短则1年。期间这家公司是否还能存在尚未可知。问问诸位是否遇到过类似的问题

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#人事#91年的，本科学历，一直从事人事行政工作，今年4月份从公司裸辞，因公司发不起工资，你敢信吗？2018年2月份的工资至今还没有发，补助就更别提了。这都4月中旬了，别说offer了，连面试都寥寥无几，还要面临着和上家公司仲裁，真的是快崩溃了，我该怎么办啊！小伙伴们，你们有遇到过这样的问题吗？

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