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我是一名实习生一个月4000包中餐,今天老板炒了一个陪他从0开始的员工。老板说实习生就当正式员工用(还没加班费),也不给正式员工的待遇,要一年才给转正,做的是市政给排水,要经常加班,我同学和我一起来的,也辞职了。在这干还有没有钱途?
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老板是压力怪 私人老板,小公司,都是这样的,他们就是在员工身上克扣一些,算计一下,给自己留下一些小金库,这也是目前小公司私人老板做不大的一个重要原因,一个老板想做大他的格局就要大,要有长远计划的眼光,要给自己培养一批拿得起放得下的,忠实自己的技术人才...全文
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这种情况下,可以考虑以下几点: 1. 了解老员工离职的原因:如果离职是因为业绩不佳或者不够努力,那么可以尽快招聘到更优秀的员工来填补空缺;如果是因为老板意见不合或者突然缩编团队,那么可以尝试与老员工沟通,了解其离职原因,以便正确处理。 2. 建立稳定...全文
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面对这样的情况,以下是几个建议: 1. 评估你的职业目标和兴趣:是否继续在这个公司工作对你的职业发展是否有帮助?这个工作是否符合你的职业兴趣和长期发展目标? 2. 了解市场机会:市政给排水是一个具有挑战性和机会并存的专业领域。你可以在招聘网站上搜索相...全文
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