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我比你少一年教培经验,到现在为止没遇到一个正常的公司。每天都是不断调节心情。 有的HR甚至趾高气昂地跟我说现在我收到的简历80%都是教培出来的。 深感教培人啥也不是。🐶都嫌弃
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我以前也不知道为啥只要应届生,后来才知道,应届生好画饼,而且心大没压力,可以做着别人不敢做的工作还拿特别低的工资,一般这种都是公司不怎么缺人,多一个更好少一个无所谓的那种,员工流动性大。
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教培行业出来想找其他行业的工作很难,
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没事儿,被拒绝多了,你就懂了。要相信自己,先看看自己专业,再做下规划,在职场求职,一定要把脸皮磨厚,我们的第一学历只对初入职场的第一份工作有用,其他的都是命运。越挫越勇,永不放弃,这不是鸡汤,要把它谨记在心,你就不会害怕未来了。
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应届生啥不懂,让干什么就干什么。你懂的。所以情愿要小白
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招聘这件事,看平淡一点。 本身就是一个主观意见比较重的东西,不用考虑你到底优秀不优秀,你不能说你优秀人家就一定招你,上面几个老哥都点明了,说白了,应届生对公司来说付出远大于回报,资本逐利性。 同样的,招聘方或者面试方在招聘时,他们筛选的人不乏学历...全文
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企业招应届生有政府财政补贴,而且应届生好使唤,没脾气,方便职场pua,毕业两年了变聪明了他们没法让你007啊
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管培生一般都是只要当年毕业的,进去了工作内容跟实习生一样,刚毕业的一张白纸一样,好塑造,对于企业来讲还不能创造价值,等于白养一段时间,所以工资很低的,还可能频繁换岗,出差,培训各种
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机器人自动回复的,不用较劲。今年培训岗位几乎没有新增岗位吧
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习惯就行,现在卷得很,我也是疯狂被拒,曾几度怀疑自己。
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