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双非院校，25届
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简历的整体水平是否能够被接受，取决于很多因素，包括但不限于你应聘的职位、公司的背景、以及HR的偏好。但是，从你提供的信息来看，这份简历应该能够满足大部分职位的申请要求。 以下是一些可能需要注意的点： 1. 简历格式和布局：确保简历格式整洁，每部分内容...全文
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首先，工作经历的内容过多过满，HR很难一眼找到亮点，建议针对应聘岗位来有针对性的描述工作经验。同时，展现出自己工作中可量化的成果。 其次，如果有某些项目经历，可以单独列出来，以展现自己的能力。 最后，可以写一下个人特点，例如耐心细致，认真负责之类的，...全文
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简历的内容很全，但是内容太多了，一般学生简历最好是能控制在一页，把咱们的最核心的优势拿出来匹配岗位就可以了。还有，把校园经历和项目经历调换一下位置会更好一些
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简历本身没有大的问题。HR对每张简历的阅读时间平均只有10~20秒，如果不能在短时间内抓住HR的眼球，简历就可能被直接Pass。建议你结合具体投递的岗位，定制化的准备多份简历。具体看岗位要求，根据不同岗位对于技能要求的侧重，针对性的突出自己的优势。
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个人觉得把校园经历往后放一下，把项目经历及你的专业技能优势凸显一下
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