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如果单位未就解除劳动合同事与你协商而直接解除劳动合同,则需要就此支付经济补偿金。
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员工提出辞职后未满三十天,单位不是同意员工的辞职请求,而是另外向员工发出解除通知,主动解除了劳动合同,单位这种情况现实中也存在,却很少出现,出现的原因是单位可能对员工的所作所为严重不满,法律上并没有说员工三十天辞职等待期内,单位就只能提前同意或者等待...全文
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劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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理论上,员工辞职等待期,也是劳动关系存续期,劳动合同仍然需要继续履行,与正常情况下履行劳动合同没有任何区别。
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