提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
龙露云
实名
面试上一个人事文员,那个公司一直没有人事,也没有规章制度,需要去完善,去到应该从哪些方面入手比较好
阅读
2296
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
醉意流年
广东/武汉理工学院
百度搜索引擎,包括公司的人事行政管理知识体系建设规划,然后根据公司自身情况修改完善,做成报告让老板审批落实
创建于: 23-04-09
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#人事#入职一家小公司:人数在13人左右,由于之前没有hr,现在老板要求制作各种流程制度完善
0回答
1775阅读
#人力资源圈#新人事入职整改公司规章制度,企业文化,领导统统不批
2回答
2481阅读
#步入职场前的准备#面试后人事单方面通知面试过了,真实性多少?
9回答
9009阅读
#职场话题#找工作的朋友千万别投南京贝科建筑装饰工程有限公司,入职第一个月不签合同,我面试的是行政人事岗位
1回答
3432阅读
#面试通过让体检,体检完了,就不给打电话通知让去,问题出哪里了#我面试一家公司的仓库文员,应该是一个主管面试我的,面试完说是薪资人事会给电话给我谈,让我走了,…
5回答
1.5w阅读
到手两个offer,一个是养殖岗,一个是人事文员,我应该选哪一个呢?
4回答
4224阅读
我刚来这个公司,了解到公司创立一年了,但是一个员工都没有,我也是刚刚接触人事这一块,而且公司就我一个人,老板的意思要招销售,其余岗位还不打算招,也没有任何规章制度。就像空壳一样。我该怎么入手,非常纠结
1回答
1.1w阅读
有些待遇比较好的公司人事都不怎么好说话
0回答
1650阅读
本人34岁,为稳定还是为个人发展,选择哪份工作好?
1回答
4580阅读