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估计老板以前是从国企出来的,😄ཽ 据我所知,有一部分国企发工资就这样发的,今天发底薪,过一周发奖金,再过一周发提成等,让你每个月领几次钱。但是归根结底,不签劳动合同都是耍流氓!
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小老板的留人策略你得懂
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不可靠,首先去公司上班就要先签订劳动合同,对公司对自己都是保障,其次国家规定,最多可以推迟半个月发工资。
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推荐换一份工作吧 好工作那么多何必 五险一金必配吧
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说明老板缺钱!我找工作10号以后发工资的从不考虑,别问为什么,时间长了就知道了!
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要是我,我不会去的
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我上一份工资一万多,你能说什么
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这个工资模式就是为了留住人吧,小公司总要有一些方式的,多频次,少金额这种方式比较常见。不过,在公司,人少的情况下,你可以很迅速的着手你的工作,然后按照你的管理模式进行,对你能力的提升也是很有帮助的。
反正我是不会去这样的公司
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难道资金不足,你算可以了。我这里加班,没有星期天,给你个新名词,半月休。4000加到10点看活儿。谁还给你玩这个,直接压一个月开工资想走扣食宿费。看你咋着。劳动法嘿嘿
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