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有几个问题需要明确清楚,1.试用期是否签订了劳动合同?2.被辞退的原因是什么?3.上班期间是否有证据证明在单位工作了? 要明确具体的情况才能具体的分析情况,但是工资是需要支付的。 更多劳动争议问问可以私信我。
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法定是从入职当天就有薪资
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工资是必须有的
有的
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有工资的
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