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临走时被问最快到岗时间,我说随时可以。各位朋友,我这么说是不是不行啊?现在想想感觉表现的太过急切了,担心后面谈薪资会被砍价
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你好,企业为了了解求职者的入职时间,在面试中会了解求职者的入职时间。 一般企业都是希望越快越好,遇到类似的问题不要急于回答,告诉HR具体时间,如果时间太长,需要解释原因。
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之前,已经回复了一个了。都是一样的意思,既然你选择了这个企业,你要来就来该企业,你就得给个准确时间,离职手续《劳动法》给一个月的时间办理的,约定好的时间,你不能到,就别瞎耽误该企业时间。人家好另外安排一个入职。
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到岗时间问题: 1、时间具体化,以3-7天左右为最佳,一般基础操作岗都是这个周期,中高管理岗的要求会单独沟通; 2、关键还是看个人与待招岗位的匹配度,如果不匹配“到岗时间”也可以转化成一个“礼节性”问答;
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不太合适,容易给面试官留下不具体和模糊的印象,具体可以讲讲素质的条件
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你想多了,你的交接人一般都是一个月内离职,问你这个是看看交接时间,和薪资没关系,薪资已经定好了的
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并无不妥,企业一般是期望你可以越早上岗越好的,只是回答问题的时候无论语气语速以及表达方式都尽量慢一些留点时间思考,会更稳妥,这也不是面试技巧,这是人性。
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如果你还在职找工作,那就按照实际情况说,如果已经离职状态,还想再面试别家看机会,可以回复一周内,如果特别想要这份工作,可以说三天内。
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世上没有后悔药的。顺其自然吧!正规大型企业、不会随便压低工资的、这样会影响公司形象、得不偿失、他们注重的是能力。它会给企业带来动力与发展、远比你这些工资收益得多、没有长远的眼光、就设有企业的发展。
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劳动法规定离职可能需要一个月,具体需要协商,所以一般为一个月。
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挺好 别想太多
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