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机械设计专业毕业,七月份进入某家国企,当时合同上写的违约金就超级高,现在又要签培养协议,干不够八年,就得给公司交差不多十万的违约金,现在准备辞职,领导又不批,各位大佬给点建议。
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那就不走,国企咋了?
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不签呀,为啥要签呢
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我靠 那就到劳动局啊 这明显坑啊
咨询下法律方面的人,公司这样做是不是违反合同法?
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说说哪家国企?避避雷