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昨天面试某摄影企业HR,电话面试沟通的还好,今天询问结果竟被告知,开过公司的不符合他们招聘要求,纳了个闷....想问一下各位经验丰富的HR,这是为什么?
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我的猜测,仅供参考 1 你开过公司,也就是当过老板,如果你应聘的职位不是管理层,他怕你心态放不开,这个又不能明说 2 你开过公司,思想上有创业的基因,怕你干两天就又开公司去了,不稳定。同样也是不能明说的事情 不管我猜的对不对,这些问题肯定是影响的...全文
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10从本次面试来看,面试的企业,应该是没有什么核心竞争力,开过公司当过老板的人,复制企业的能力相对更强,让你再去做HR,积累同行人脉么?如虎添翼! 2什么人适合做HR?HR是应聘者了解公司的窗口,基本条件:亲和力强、礼貌、公平、不戴有色眼镜看人、良好...全文
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专业的知识,优秀的心理素质。 愿意帮助人的优秀品质,眼界要宽。
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除了那个aliez说的两条原因之外,我认为还有一个原因就是HR说的表面意思,你太优秀了,而实际招聘的只是一个基础岗位,可能从薪资待遇以及发展路径来说公司不能达到你的期望,这可能会造成对你这个岗位上级的压力或者造成你不满公司整体待遇而离开,所以还是希望...全文
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综合评价:你不能胜任这份工作!
怕引狼入室。培养了一个挖墙根的。
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奇葩的公司养着奇葩的人,大千世界什么人什么事都有,不要刻意在乎某一件事,东方不亮西方亮。
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公司认可你 你就适合做
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象伯乐一样知人善任。