没有新消息
举报 
提问
发动态
登录疯狂不意味活着辽宁/沈阳大学
什么样的员工最为出色？当企业蔑视掉自我价值是否还会心甘情愿努力认真的工作？
招聘旺季不同的标语：招贤纳士、人才精英、最奇葩的“寻人启事”、还有一些情景剧式的招聘信息！常年都在招聘，究竟都想招到什么样的员工？企业也存在好与坏，由于维持生计你是否会为不良的企业工作？
阅读
3861 回答
2
3861 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
吃饭不夹菜辽宁/辽宁广告职业学院
创建于: 19-05-22
1赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#企业低薪高人的招聘与用人策略合适吗#大家如何看待有些企业”低薪高人”的招聘与用人策略？
2回答 4395阅读
#苏州阿甲软件有限公司#想应聘该公司的外贸跟单岗位，但是不知道信息是否真实
8回答 1.6w阅读
HR的思考
0回答 2197阅读
今天想在这里问一个问题，企业招聘管理人才的目的是什么？为了解决哪些问题？是否达到了招聘的目的？
1回答 5603阅读
企业内部岗位梳理不清晰，定位不明确，就发布招聘信息，经沟通了解后就不是那回事？各位怎么看？
0回答 5359阅读
依靠这个平台环境能找到工作吗？
4回答 7161阅读
如何精准的判断，企业发布招聘信息的真正目的？
1回答 3755阅读
真正的人力资源在招聘人才时，应该是什么样的？
1回答 3808阅读
薪资不高的招聘岗位，是否可以招到人才？
2回答 5742阅读