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最让我意外的一个公司去了十五天辞职了,然后到发工资的时候发了我十五天工资,是私企,所以还是得看公司正规不正规讲不讲道理,按劳动法应该发你工资,不过四天工资不发你你也没必要去闹很麻烦的
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试用期30天内没有签劳动合同是正常的。我上次也遇到过,就上了三天,离职的时候把工作交接好,我的领导也同意了。发工资的时候人事以我没有填写离职手续为由不给我发工资(事先跟她说离职的时候没有告知我需要填表),后来就联系了劳动仲裁投诉,结果补了离职手续给我...全文
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劳动法规定,一旦形成劳动关系,雇主就必须向雇员支付工资,无论是否在试用期或者是否签订劳动合同(未签劳动合同,雇员需提供证明)。但雇员可以自愿放弃(某些情况下为了减少不必要麻烦)。
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入职有填入职表的!现在大部分不会在试用期和你签劳动合同的!你不要怎么知道他们不给呢!
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有告诉你,无薪试岗,说明公司并不规范,试用期是必须发工资的,否则就是违法行为。如果告诉你试岗无工资,你可以选择不去,因为这种企业都是非常不规范的,风险太高,何必去???重新选择就行了~~~~
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四天是不可能发工资的,正常就是满一个多才发,除非刚开始跟你说了是按天计费,要不根本不可能。
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该公司应该发你工资,试用期工资如果有谈好多少钱,那么按照试用期整月工资除以21.7乘以实际出勤天数。希望可以帮到你
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试用期一般是七天,转正的话是一到三个月,如果上了七天就走人是没有工资的,上二十天左右是肯定有工资的大哥,没有可以告她。
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不会发工资的,4天
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正常来说一般是要工作7天才会发工资的。
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