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影响薪酬设置的因素很多,可以分为内部因素和外部因素。 (1)内部因素 1.企业经营的性质和内容。在劳动密集型企业中,职工主要从事简单的体力劳动,人工成本占总成本的很大比例;在高科技企业中,高科技职工占主导地位,这些职工从事高科技脑力劳动,所以人工...全文
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