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因为人才引进落户也是有指标限定的,所以用人单位承担有初审的职责,一旦发现有弄虚作假的行为,如果在单位审核权限内也应承担相应责任,这样能在一定程度保障入户信息的真实性。另外,人才引进办理入户对于不同人员,分别使用的是计划指导类指标及总量控制指...全文
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人才引进落户指标的有限及需要上级部门核定,这两点决定了必须由单位进行申报。
以用人单位为申报单位,这样在一定程度上避免了一些申请人有意或无意的错误,有助于促进入户的公平执行。
申报人无法对接省人社部门,不利于统筹管理和指标分配。