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面试官总问这个问题：你的职业生涯规划是什么？ 该怎么回答啊……
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职业生涯，可以结合你的专业和面的岗位，介绍自己，一步步推进，讲讲自己今期或者未来几年要完成的事情，然后再从专员到经理，说一说你将为这个岗位都会做那些事情。
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这个需要看看你未来的发展，同时也是考验你本人的管理能力
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这属于人力资源规划的一部分，就说你自己的想法就行，未来对自己职业的规划，比如晋升更高的行政相关职位，或者根据自己兴趣考取相关职业资格之类。
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规划有发展前景
有发展前景与公司共同发展，否则没有意义
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加薪、舒心才是王道
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就是你对你的工作计划安排，最少五年之内的想法和规划。
升职加薪 当上总经理 出任CEO 迎娶白富美 走向人生巅峰 想想还有点小激动
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可以严肃的告诉你，这个没什么职业规划，事实就是文员加内勤，好点的就往人力资源发展
这个一般都是看应聘者有没有明确目标、有没有上进心、适不适合公司等。公司都希望招到有上进心、愿意进步学习的人，不过有些回答过于笼统或者不切实际也会影响第一印象。
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