没有新消息
更多内容
写回答
1.面试官问此问题的目的:面试官问这个问题,主要在担心你太久没上班了,学习能力,适应能力的问题。如果因为家庭或不可抗拒的原因,直接回答就好。 2.回答技巧:空窗期超过3个月的一般都会被这么问到。你可以说自己这期间花时间学习新技能、参加培训课程、做志愿...全文
262赞
35踩
33评论
职场中有空窗期很正常,不管是正常离职、个人提升、家庭事宜、还是企业裁员都有种种原因,总体来说只要客观不回避问题,同时不要说谎和造假就行。真诚坦诚也是一种力量。
55赞
8踩
1评论
现在面试官们不会单纯地因为你有空档期,而把你拒之门外,只要你的简历上体现出来,能力和经验,与岗位所匹配,那么简历的那一关应该不是那么难。重要的是在面试中去了解你的空档期,为什么会有空档期,并对你进行评估,然后看是否录用你。 最后,那么怎么说才能更好...全文
20赞
2踩
0评论
空窗期那么久是指多久呢?其实如实回答就好啦!一般出现职业工作空窗期肯定是有比工作更重要的事要做,比如有些人是提升自己考研考证,有些人是家里有重要的事,有些条件好的会做比上班更赚钱的事,还有些女性放弃一段时间工作照顾家庭。其实,虽然有空窗期但没有脱轨,...全文
7赞
1踩
有空窗期,说明在这段时间有比工作更重要的事,这个据实说明没有问题! 可以着重说明空窗期内有哪些能力或价值获得了提升,面试官更看重自我负责的态度!
15赞
0踩
首先面试官这么问的原因就一个因素,稳定性。考虑的是你是否好高骛远,眼高手低这种情况。所以就回答来说也可以围绕这个方面来说。回答以引出自己的职业规划,清楚自己的定位和价值,加上一旦选择合适的就会长久稳定的工作下去。大概就是这样,过程中还可以加上一些肢体...全文
3赞
1. 解释个人原因:可以诚实地说明自己之前的工作或者项目结束后,希望花一段时间来充电、提升自己的技能,或者寻找更适合的职业方向。例如:"我之前的工作项目圆满完成后,我觉得有必要花一段时间来提升我的技能,参与一些培训课程并进行自我反思,以确保我能更...全文
0赞
5踩
空窗期久,是不是超过三个月了?正常找工作为1-3个月,超过了,基本上人事都会问清楚,主要是了解你空窗期是什么原因造成的,就是在了解你的工作心态。像这两年疫情原因,很多人的空窗期都过了6个月的,其中可能有人入职其他公司然后因各种原因跳出来再找,这个时间...全文
4赞
9踩
我记得我之前裸辞,找不到合适工作,然后又因为网骗,那段时间憔悴的啊,最后回家了,隔一年再出来找了现在的工作,可能因为私人小公司,不会问回家干嘛,只会问你之前做过的的事儿,但是之前应聘其他的,就会说你哪儿哪儿不合适
三个月以内在家休息,三个月以上做优化,比如做专业技能提升。参与兼职项目,重新思考职业规划等。
13赞
13踩