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因为大环境不好,求职的又是基层岗位,投简历的太多。。。。很难成为里面最合适最优秀的那个。没有解决办法。只能继续投。靠缘分。
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缘份确实有一定因素。准备录取你的,理由只有一个,不愿意录取的,理由会有很多。 建议以产品经理的思维去思考问题。推荐看一下《产品经理知识》这本书,可以帮助职场人士迅速建立职场中必备的基础知识体系,提升职场竞争力。
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好的公司平台,碰到有能力的你,可能也需要一定的缘分,我们是应聘者这样想为什么还没有等到合适的offer呢?换个角度公司需要用人是HR才能放出职位招聘,虽然在招聘过程中,但是也不排除有很多客观因素,找到了合适的人才是否马上办理入职,还是储备?这里的变量...全文
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真的,我从之前主管的岗位离职,心里觉得,我之前找满意的工作那么顺利,这次也问题不大,可是现实啪啪打脸,已经退一步找岗位了,还是找不到!自己对自己都快没信心了!哎
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我明明都很优秀,而且还多金,为什么找不到心仪的另外一半!同理,缘分,机遇,标准!概率问题
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同样的问题,岁数大了,人家不爱要!哎。。。新闻里还整天的经济复苏了,我是没看出来啊,工作这么难找,经济复苏到哪里去了,真的是平行宇宙啊,哈哈哈哈哈哈
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怎么说呢,随着年龄增大,感觉在中国这种职责环境和职场环境里。 其实对于很多岗位来说所谓的经验其实价值不太大,因为即便有经验并且经验可以给公司带来收益或者止损的时候,你会发现由于层级,职级等各种原因没办法发挥出应有的作用,...全文
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找工作也是看缘分的,而且大环境下,很多公司都是只招聘,不招人
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我目前就是处于这个状态,欲哭无泪
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我从去年10月份投递想去公司的简历,到上周六才去面试,换工作成功。大环境根本不行,提前筹划,骑驴找马
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