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不要问,十有八九是套
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泻药,如果意向很强的公司,可以问问的。大多数正规的公司最高级领导面完且对你认可,人资都会问些很细致的问题,比如薪资待遇、最快入职时间以及关系到你能否在公司持久工作的相关问题等。根据这些可以初步判断,都有就可以问问人资现在是什么进度了。供参考,
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肯定要问问的呀
问一下,给个准确回复,不行也要问个清楚
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如果是我的话我肯定要问一下,机会是争来的,即使是死也要死个明白,对方的优势是什么,自己的劣势是什么
没有必要问,有句话:上赶着不是买卖。这么长时间没回复希望渺茫。把时间和精力放到下家单位吧。
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问问又没什么,等也不是办法
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虽然希望渺茫,但是可以问问
问啊,问了又不会有损失
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一般就没戏了!
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