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乐有家的职能高储岗位作为高级储备干部,负责选择意向总部职能部门,全盘了解中心工作内容并负责中心相应模块工作。在工作中可结合个人意向与能力向董事长助理等高级管理岗位培养发展,协助管理营销、职能或业务板块等方面的工作。岗位要求比较高,需要具备文字功底、商...全文
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职能岗相对而言比较好,销售岗有很大的业绩压力,职能部门主要包括人力、行政、管理这些,是比较能培养自身的综合能力的,
职能高储岗位就是做职能,发展方向与销售不同,作为管理人员培养,晋升空间比较大,承担的责任也更大。如果是高级储干好像也需要各部门轮岗,应该不包括销售岗,毕竟储备干部需要对公司各部门都有一定的了解。
职能高储岗位稳定性比较强,属于管理层,发展、待遇各方面应该都比较可观。对比销售岗位来说应该没有业绩要求,但职位越高责任越重,只是承受的压力不同而已。