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匿名

如何应付人事面试时问关于上一家公司的薪资是多少

本人觉得不是应该按照市场上的人才价值和这个人的能力、资本来评判薪资吗，只要在公司的招聘预算之内就都可以谈啊，毕竟人不是物品，就算用很低的薪资谈到了，也留不住人心吧。请问你们是怎么巧妙的回答这种压价意图很明显的问题的？

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