提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
单位招不来员工 老大下令全员六日停休,招到人才能休息 ,过后不给加班费,只是让有空再补休,但是基本休不了,很忙。我想问问这样违反劳动法吗,怎么样维权
阅读
3372
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
杨女士
上海/南京师范大学
当然违反劳动法,但多理解公司吧,和公司共进退,偶尔加班情有可原。
创建于: 18-03-10
5赞
4踩
1评论
举报
推荐阅读
#劳动权益#公司如果违反劳动法克扣员工薪资,去哪里维权比较好呢?
5回答
3161阅读
#打工人的日常#公司停休不让休息怎么办?
0回答
1056阅读
#没有加班费#用廉价的奖励代替加班费,算不算违反劳动法?
1回答
2336阅读
#职场维权#员工没有任何违反公司规章制度,也没有不能胜任其工作,公司给他降职降薪违反劳动法冯?
4回答
5286阅读
医疗行业为什么都休一天,不知道违反劳动法吗
0回答
2541阅读
单位有违反劳动法的情况时,员工这样维权!
4回答
5550阅读
单位有违法劳动法的情况我们可以这样维权!
4回答
2857阅读
我想问问公司这算不算违反劳动法
6回答
1.4w阅读
武汉众智鸿图科技有限公司的上班时间和一星期休几天?公司加班给加班费,还是补休?
0回答
7418阅读