没有新消息
更多内容
写回答
性格内向和同事关系不好,不应该辞职。 在职场中,一般性格内向的人在团队中的存在感就比较的低,可能会有些许的光芒但也都会被那些交际能力强的同事给掩盖住了,领导也在不经意间会忽视他们。 内向的人可能会试图去改变自己的性格,但在这个过程中注定不会是那么的一...全文
9赞
0踩
0评论
当然不要辞职。 1、职场是讲业绩的地方,不是交朋友。你要知道职场上是谁给你发钱,老板为什么要给你发钱,员工与老板之间是等价交换的,老板是给你的价值付薪,不是为你的人际关系付薪,这个要搞清楚。 2、成年人情绪稳定是成熟的表现。与同事关系不好肯定会多...全文
1赞
当你提出这个问题的时候你可能正在从事一份新的工作,在这个磨合期你觉得和同事关系处的不大理想,并且你有倾向于辞职来结束这段工作,你觉得仅仅是因为你的性格内向。我个人觉得是没有必要的,无论是现在的工作或者是下一份工作,你都会有同事和人打交道,性格内向和外...全文
2赞
职场不是一个交朋友的地方,性格内向但是只要你的成绩做出来会有很多人找你,毕竟在外面工作不管是怎么样都不要在意别人的目光和其他自己做好自己的就可以了。
6赞
1评论
人是要溶入大环境的,因为性格内向和同事关系不好就辞职,内心不找出自己忧点与自信,辞职,辞到什么时候? 性格内向的人爱安静,不爱社交,这是大多性格内项的人,但优点也是有的,工你认真,遵守公约性强。 为什么和同事关系不好,自己很胖,很懒,只要不是触犯财物...全文
0赞
一个问题 牵扯两点 首先性格内向不代表与同事关系不好 内向只是一种性格 而与人的交际并不是全靠性格来决定 尤其是和同事的交往 更多的是情商的表现 一个内向的人 也可以是大方的 有朋友的 喜欢从偶尔的社交中获得快乐的 所以如果你觉得和同事关系疏远 ...全文
5赞
性格内向如果改变不了,这次主动辞职,下一次还是会有这样的问题,难道每次都主动辞职吗?
3赞
最重要的是性格内向的人都拥有更深刻的洞察力,能捕捉被他人忽略的细节,做事情也是十分的专注。
你要做的是能坦然接受自己的性格特点,不必焦虑,是金子,总会发光的,大胆承认自己内向,用干货和事实说话。
内外向只是一种性格倾向,没有好坏之分,这甚至不是我们的个人选择,而像是一个人脸上的痣一样,是天生的。