问题

南昌职小Q江西/中国人民大学

吐槽职场身边的事和人有价值吗？

职场上看不惯的人或事总会有，很容易就情绪爆发，轻则吐槽，重则发飙。但是吐槽或者发飙往往不能解决问题。大多数的吐槽和发飙，只是纯粹情绪发泄而已，既不能解决问题，又谈不上争取利益。当事情已经发生，是正向解读更有价值，还是发泄负面情绪更有价值？是抱怨更好，还是去“利用”更好？

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