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一是hr处理不过来,面试太多,需要层层筛选再做决定;二是公司不急,做储备人选。 建议不要盯着公司意向,多投多看,机会就会来了,祝好运
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这是一个双向选择的过程,公司在看简历时也有很多选择,他们要找最适合他们招聘岗位的人,你要找最适合你的岗位,要么是对自己的定位不标准,要么对要招的岗位不清晰
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换前程。我在智联投了好多没一个回复的,去前程开始陆陆续续收到电话邀约了。不夸张
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因为投的简历也有很多,公司要找合适的,没打电话来很正常