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疫情期间,好多企业都压缩了用人需求。在招的要不是一些成熟的岗位,这种要求也高。要不就是招一些新兴的岗位,比如直播周边的岗位,因为是跟风所以对用人定位不一定准确。难就难在人多工作少,特别是一专多能的人更少。
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找到一个好的,大的公司来做平台,通过在大公司工作机会,更好的提升自己,通过跳槽找到一个有更大晋升机会的工作更难,找工作还要考虑到公司离家远近,工资待遇等问题。
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冷门学科,只能委曲求全
疫情影响,好多公司都倒闭了,裁员,工作机会就那么多,,,
找工作不难,找到合适的双方都特别满意的工作比较难。
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都一样
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还好吧,看你做的什么行业了,我做的工程造价,招人的企业多着呢
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