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视频面试后要求做PPT写工作规划可能是一个不太常见的操作,但是具体情况需要根据招聘公司的情况和招聘流程来判断。以下是一些建议: 1. 了解招聘公司的情况: 如果您接到这样的面试通知,建议您先了解一下招聘公司的情况,包括公司的规模、业务范围、文化氛围...全文
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这种操作在招聘过程中并不少见,但并不能简单地判断其是否靠谱。 一些公司可能会采取这种做法,尤其是需要候选人展示其专业技能和项目经验的时候。通过要求候选人制作PPT并提交工作规划,公司可以更全面地了解候选人的专业技能、工作经验、职业规划以及对该职位的理...全文
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我觉得这个是不靠谱的,你还没有入职就让你去写ppt去,怎么感觉有一种想要白嫖的意思,一般面试是不会让你去写这个,首先你这个岗位有一定的特殊性。
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不知道你求职的工作岗位是什么无法准确判断。根据公司文化、岗位的不同,可能会出现视频初步沟通后,进行笔试(包括但不限于技术技能考核、文笔测试、办公软件应用测试等),你所谓的PPT工作规划也可算做笔试的一种。 建议查查看对方公司的基本情况,如果平台还不...全文
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首先看你入职的是哪个行业什么岗位,是面试需求还是其它原因,就算是面试需求,ppt 应该也不会要很多内容,内容多了肯定是白嫖
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这个主要还是看你这个岗位,如果这个岗位的工作内容,其中就有一项就是写这个PPT,那可能就是也想考察一下你的这个写PPT的能力,但是你写了面试但是可以不给他们。
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