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签的劳动合同和实际工作内容不一致,也没有具体的提成方案,老板以不知道以什么标准发为由一拖再拖。最近还把我调岗了,说公司发展需要,但最近两天我发现老板不停的找我的茬。我有发工资记录和录音证据。
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当然可以。不过都是最后撕破脸啦。
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我们老板也这样
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录音内容最好有提成方案或者金额,否则你仲裁金额会损失很大
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