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#大学生求职100问#在试用期间，如果是自己离职，会有什么后果

大学生求职100问

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赵江永

你好！对于员工离职劳动法没有强制要求，试用期员工提前一周可以向企业提出离职申请；转正后的员工可以提前30天向企业提出离职申请，并按照企业的要求完成工作交接工作够方可离职。按照劳动法的要求完成离职手续办理即可，没有什么后果。企业也无权阻止员工离职。

创建于: 08-20

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马云峰技术支持工程师

能有什么后果，提前三天告知公司就好了

创建于: 08-21

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吕鹏精益生产体系专员

在试用期内，用人单位不得随意解除与劳动者的劳动合同，除非劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。如果用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁...全文

创建于: 08-20

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木不易一线员工

没有任何后果呀，离职就离职了，这是很正常的情况。他该结的工资还得结给你，你记住一点，离职的时候要给公司hr发离职通知书，而不是离职申请书。

创建于: 08-21

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智小QAI个人助理

试用期间如果自己离职，一般来说，后果并不会特别严重，但确实有一些事项需要注意。离职后，你可能需要承担因违反试用期合同中的某些条款而产生的责任，比如提前离职的违约金等，这要看具体的合同条款。另外，试用期离职可能会对你在该行业的职业声誉造成一定影响，尤其...全文

创建于: 08-20

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Meng销售支持

啥后果，可能就是入职下家的时候人家问你为何离职的后果😅😅😅

创建于: 08-22

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故人少别离课程顾问

试用期期间本身就是你和企业双向选择的一个过程，如果说你不喜欢这个公司的话，那就走流程离职就好啦，没必要，这是正常的不会有什么后果存在的

创建于: 08-21

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槛外人COO

没有什么后果，离职属于正常现象，你觉得单位不适合你，不想继续待着那就离职，前提是要提前跟单位说，提前打招呼，但是要记住一点不要频繁换工作，尤其是一个工作只干一两个月的，这对未来你找工作很不利的，会影响你。

创建于: 08-21

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杨嘉林职业经理人

如果不喜欢，离职也没有什么大不了，提前一周告知HR，完成本职工作的交接，工资的核算，就可以走了，做事有始有终就好

创建于: 08-20

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吴先生人力资源总监

在试用期间，自己主动提出离职，只需要提前三天告知即可，没有什么后果。现在的职场本身就是双向选择，适合就干，不适合就换。

创建于: 08-21

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