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我真的深度怀疑招聘方没有好好看求职者履历!明明我有这个经验,你楞说我没有,当我截图给你了,你又问我有没有供货渠道?放我说有时,你又从刚才的否定转为了肯定,约了面试。这种操作真的让我很迷惑
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我感觉很多都是虚假招聘,匹配度至少达到90%我才会主动联系,基本上要么就不回应 ,要么就直接说不合适🤨
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这种情况太多了,很多是虚假招聘,也有可能实际的用人需求人资部门自己也描述不清楚,只是千篇一律的招办同行需求。
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确实碰到了不少,经验也好,做事思维也好,全都符合,就是跟你来句对不起很遗憾
可能是该企业不缺人吧,保持一颗平和的心
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有
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