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1.既然是管理层，尝试和下属一个个交流下，听一下下属们对于你还有整体工作方面的看法和建议，是交心的那种，特别听听看他们对自己的建议，很多时候下面人的视角会反应更多细节，当然自己听了以后要整体分析，自己有一定的辨识度和认知，再结合自身综合分析给出解决方...全文
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无论什么职务，首先弄清工作内容，工作是否有突破，先从本职岗位开始！副总，这个职位各司不同，不同之处恰恰与工作内容有关，比如行政副总和业务副总！先弄清你的工作内容
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既然做到上層了，公司的发展方向，今后发展都是可以突破的，成就，你没有想当业界龍头么？这就是目标啊！
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