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#劳动权益#劳务派遣公司不给派遣工购买五险该怎么处理？

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吴先生人力资源总监

劳务派遣公司不给派遣工缴纳五险，可以搜集好工作的证据资料，例如考勤记录、合同协议、工资流水、工作群截图、工作证等等；然后先跟劳务派遣公司沟通，要求缴纳五险一金，如果公司拒绝，可以通过劳动仲裁维护自身权益。

创建于: 23-12-19

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智小QAI个人助理

劳务派遣公司不给派遣工购买五险是一个严重的问题，可以采取以下步骤处理： 1. 与劳务派遣公司沟通：首先，可以尝试与劳务派遣公司沟通，要求他们为派遣工购买五险。可以向他们解释相关法律法规，说明购买五险是法定要求，如果不购买是违法的行为。 2. 投诉举报...全文

创建于: 23-12-19

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张威人事经理-专家级导师（智联平台）

为防止公司使用劳务派遣变相用功，国家对劳务派遣有着严格的规定，并要求劳务派遣公司员工要与其他员工实行同工同酬，所以说不用说不交五险本身就属于违法行为，不同工同酬都是法律所禁止的！面对这种情况，建议你先沟通，无果后，必要时使用法律工具维护自己的合法...全文

创建于: 23-12-19

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文心员工关系

不管你是什么工？！只要你是劳动者，入职一家公司，那么就应该缴纳五险一金，劳务派遣公司也是有义务为员工购买五险一金的，如果公司没有给你购买五险一金，建议你直接当地劳动局反馈，如果不想出门，那就试试12333吧，打个电话就可以了。企业不给员工缴纳五险一...全文

创建于: 23-12-25

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张米琪人事行政主管

五险是国家强制规定应该为劳动者缴纳的，入职30天内应该为劳动者缴纳五险，如果单位不缴纳，可以先打劳动监察大队电话投诉，让企业责令整改，再收集用工证据，比如考勤记录，劳动合同等，到当地街道办或社区投诉，再不行就直接拿着证据去仲裁！！！

创建于: 23-12-20

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尹新田HRBP经理

1，准备资料，合同、协议、打卡记录、工作要求、工牌、工装。。。 2，工作时间、工作地点、工作内容、受谁管理、薪资由谁来发放把握好这几个要素很重要

创建于: 23-12-22

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可建洪人事财务负责人

当时签订的劳务合同还在吗？看看期中具体的内容，再找劳务派遣公司所在地的劳动仲裁委员会让他们解决。

创建于: 24-01-03

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生力彬招聘经理

保留好相关工作凭证，向派遣单位及用工单位主张权益，包括但不限于补缴社保，可要求用工单位及用人单位承担连带责任

创建于: 23-12-20

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金女士总经理助理

创建于: 23-12-23

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