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请教一下大家,提出离职满30天公司以内部流程没走完,或者不安排人交接工作,拖延或者不给离职证明,影响到下家公司的入职了。怎么能快速维权解决????
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遇到这种情况,确实需要快速行动以保护自己的权益。你可以这样做: 1. 保留证据:确保你有完整的离职申请记录和与公司的所有相关沟通记录,这些在维权时都可能是关键证据。 2. 咨询法律意见:找专业的劳动法律师或法律顾问,了解你的权益和可能的法律途径。 3...全文
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明确离职原因,有的区域是没有离职证明,只有退工单。区域也有一定的差异。如果单位的其他员工都有离职证明,那就证明公司对你进行了差异化的对待。
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你好!你向公司提出的是离职申请还是离职通知,如果是离职通知可以与公司沟通,若与公司沟通无果的情况下,可以申请劳动仲裁维护自己的权益。
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