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HR说,要依据实习表现来确定是否签劳动合同,还说现在的企业基本都是这样的,。问了一下同学,基本都是直接签个几年的用人合同,这种情况下,应该去企业实习,还是等春招呢?万一实习期结束随便找了个理由不给签劳务合同岂不是很麻烦?
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如果是我会去的,是个很好的机会,去了多学习造价方面的东西,如果把握好了,也许就留下了,就算留不下,也是个很好的平台啊在甲方工作过,抓住毕业的机会,很多机会现在都给刚毕业的大学生,国企或者甲方,不要随便去个私企
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大才小用,果断放弃,另寻高枝。
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其实长远来说做项目管理是最好的,不容易被淘汰,转变环境更容易适应。那些所谓的施工员,资料员,安全员,预结算员其实都是青春饭
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如果你实在没别的工作了可以去,建议不要去,甲方部门分的很明确,你学的是造价应该找个和专业匹配的工作例如甲方的成本合约部,做资料是最初级的工作你有可能在工程部学不到你所学专业的东西。
甲方啊,去啊,这么好的机会
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你要想从事资料员,可以去,要是想从事与你专业对口的工作,不建议去,去咨询单位实习比这个都好。
可以,积累经验